Bouw mee aan een nieuw guesthouse! (More Africa)

ENGLISH TEXT BELOW

Hallo allemaal, mijn naam is Anne Heijnen en ik zamel geld in voor het bouwen van een nieuw guesthouse voor More Africa. Klik hier voor de website

More Africa is een niet-gouvernementele organisatie (NGO) op Zanzibar, opgericht in 2015 door de Nederlandse Ellen van Beers. More Africa biedt speciaal onderwijs, fysiotherapie, dagbesteding, medische zorg en een trainingsprogramma aan kinderen en jong volwassenen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking op Zanzibar.

De kinderen die More Africa onder haar vleugels heeft, worden op Zanzibar niet aangenomen op de lokale overheidsscholen door hun beperking.

Doel

Het hoofddoel van More Africa is de speciale school, welke ieder kind het recht op educatie, therapie en een betekenisvolle dagbesteding biedt. Op Zanzibar is onderwijs, begeleiding of therapie voor kinderen/jong volwassenen met een beperking niet vanzelfsprekend. Laat staan het bieden van werkervaringsplekken. More Africa biedt deze kinderen en jong volwassenen de mogelijkheid zichzelf te ontwikkelen in een bekende en veilige omgeving. More Africa werkt met individuele zorgplannen en alle kinderen hebben hun eigen persoonlijke doelen waar dagelijks aan gewerkt wordt.

More Africa Guesthouse

In 2019 hebben we “More Africa Guesthouse“ geopend op onze oude locatie in het dorp Paje. Het guesthouse is non-profit, wat betekent dat alle inkomsten na salarisbetalingen van de staff, rechtstreeks naar het project gaan. Op deze manier dragen toeristen door hun verblijf direct bij aan het project. Helaas is het guesthouse in de huidige vorm door verschillende factoren die we graag met u willen delen niet sustainable. Hier willen we in de toekomst heel graag verandering in brengen.

Waarom is het nu niet sustainable?

We willen zoals beschreven graag het guesthouse sustainable maken. Om u te kunnen uitleggen hoe we dit in de toekomst willen bereiken, willen we eerst met u de huidige situatie delen. Die is als volgt: In 2020 werd de school te klein. Het was onmogelijk te groeien op de oude locatie waar niet uitgebreid kon worden qua bouw, omdat dit land gehuurd wordt van een landeigenaar. In 2021 hebben we daarom land gekocht (in eigen beheer) in het dorpje Jambiani en hierop met hulp van fondsen en een samenwerking met Wilde Ganzen een school- en staffgebouw gerealiseerd. De school verhuisd in Juni 2022 daardoor van de oude (Paje) naar de nieuwe (Jambiani) locatie. De nieuwe locatie is op zo’n 4km van de oude locatie en heeft een perfecte ligging aan de mainroad en 400m van het strand. Over maximaal drie jaar loopt de huur af van onze oude locatie (Paje) waar nu nog steeds het guesthouse gevestigd is. We willen graag de NGO (de school) en de social enterprise (het guesthouse) op dezelfde locatie realiseren. Dit is duurzamer voor de toekomst, aangezien ons nieuwe land in Jambiani gekocht is en daardoor in eigen beheer. We zijn dan niet meer afhankelijk van een landeigenaar, van maandelijkse huur die betaald moet worden én van een plek waar we qua bouw niet meer konden groeien. De nieuwe locatie is daarnaast groot genoeg om hier een duurzame toekomst te kunnen realiseren voor onze kinderen en jongeren.

Toekomst van het guesthouse

De volgende stap is om het guesthouse naar de nieuwe locatie te verplaatsen, zodat we ons goede werk kunnen voortzetten en uiteindelijk zelfvoorzienend kunnen worden.

Dit omdat in de toekomst de inkomsten van het guesthouse zorgen voor het blijven bestaan van de school. We willen onze jongeren die de school ontgroeid zijn een veilige (werk)plek bieden, waarin ze zichzelf kunnen ontwikkelen, ontplooien en hun zelfredzaamheid kunnen vergroten. Dit willen we doen middels de “More Africa Academy”, waar de jongeren middels een training worden getraind voor een werkplek/dagbesteding, ieder op zijn eigen niveau en naar eigen mogelijkheden. Als neveneffect willen we het taboe op beperkingen binnen de community doorbreken. We hopen een laagdrempelige plek te creëren voor zowel de kinderen, internationale gasten als de lokale community.

De realisatie van een nieuw guesthouse is belangrijk voor de toekomst en het voortbestaan van het project. Hieronder laten we u zien wat de belangrijkste doelen zijn:

Dagbesteding en (werk)ervaringsplekken voor jongeren met een beperking

HET ALLERBELANGRIJKSTE VOOR ONS: we kunnen onze kinderen en jongeren als ze ouder worden ook een veilige plek bieden. We kunnen hierdoor de zelfstandigheid en de zelfredzaamheid vergroten van onze kinderen en jongeren. Er is geen vangnet voor kinderen met een beperking; More Africa is de enige school op Zanzibar die speciaal onderwijs, dagbesteding, medische zorg en fysiotherapie biedt aan kinderen met een beperking. Echter, deze kids worden ook een keer ouder. Momenteel hebben we twee 16+ kids en daarnaast hebben we een aantal 12-jarigen die niet naar voortgezet onderwijs kunnen door hun beperking. In onze nieuwe school hebben we een workshop/atelier gebouwd, zodat we de kinderen een vak kunnen leren (bikeshop, zeep maken, koken en naaien). Hiernaast werken de oudste jongens momenteel ook mee in het guesthouse. We leren ze drankjes serveren, maar ook werken ze mee in de tuin, doen ze de poort open wanneer gasten arriveren etc. In de toekomst willen we onze 16+ kids verder trainen binnen het guesthouse en hen op die manier werk/dagbesteding bieden. Op deze manier zijn hun dagen zinvol besteedt en eindigen ze niet op straat of “opgesloten” in huis. Hetgeen we willen creëren is vergelijkbaar met het “brownies & downies” concept in Nederland, maar dan breder getrokken in alle facetten van een lopend guesthouse en restaurant. Hiernaast ook niet alleen “downies” maar al onze kinderen verdienen een veilige (werk)plek, passend bij hun mogelijkheden.

Werkgelegenheid voor volwassenen met een beperking binnen de community

We werken in ons guesthouse momenteel met een dove chef en met een slechtziende barman. Dit willen we in de toekomst, op onze nieuwe, eigen plek, verder uitbreiden. Op deze manier willen we ons onderscheiden van alle andere plekken en hotels.

Deze medewerkers komen uit de omliggende dorpen en komen moeilijk aan het werk door hun beperking. Wij willen hen, samen met onze eigen jongeren een veilige leer/werkplek bieden. We willen gasten een unieke ervaring bieden en locals met minder kansen een veilige werkplek geven, zodat ook zij onderdeel kunnen zijn van de community. Door het principe van Community Based Tourism kunnen onze medewerkers en gasten elkaar ontmoeten en van elkaar leren.

Taboe

Een belangrijk neveneffect van ons werk zal zijn dat het taboe op beperkingen binnen de lokale, maar ook de internationale gemeenschap doorbroken kan worden. Door jongeren met een beperking in hun kracht te zetten, anderen (en zichzelf) laten zien waartoe ze in staat zijn, zal betrokkenheid creëren onder mensen. Het zal ogen doen openen, bruggen bouwen en paden voor onze jongeren verbreden. Mensen zullen erkennen dat deze jongeren juíst mogelijkheden hebben. Hierdoor zullen we het taboe op het feit dat deze jongeren “niets kunnen, gek zijn of niet kunnen meedraaien in de maatschappij” wegnemen. Dit niet alleen bij de lokale bevolking, maar ook bij internationale gasten die ons project bezoeken. Hierdoor kunnen onze jongeren een waardevolle toevoeging zijn binnen de maatschappij. Wederzijds respect, bruggen bouwen, samenwerken en samen leren is de sleutel tot een veilige werk- en leeromgeving.

Sustainable, Reponsible & Community Based Tourism

Omdat wij in de eerste instantie een NGO zijn, een stichting/goed doel, willen we dit ook uitdragen naar niet alleen onze gasten, maar ook naar de rest van het eiland. Het duurzaam toerisme, responsible tourism en community based tourism, zijn dan ook

belangrijke drijfveren. Dit willen wij uitdragen oa door bovenstaande punten; mensen doneren direct aan het project door bij ons te verblijven en we bieden werk(ervarings)plekken voor mensen met een beperking binnen ons guesthouse en restaurant. Hiernaast willen wij uitdragen aan de gasten dat we hier samenleven als één grote familie. Een plek waar wederzijds begrip en vertrouwen hoog in het vaandel staat. Waar mensen fouten mogen maken om hiervan te kunnen leren. Een plek waar we onze gasten leren over de cultuur, gebruiken, normen, waarden en tradities van het eiland. Hierdoor proberen we de negatieve effecten van het toerisme te verminderen en mensen een echte en unieke ervaring te bieden. Zanzibar heeft een rijke historie en in het nabije verleden, zelfs nog in de jaren ’60 was slavernij een big topic. We willen onze gasten verhalen vertellen, informeren. Hiernaast is Zanzibar rijk aan 101 excursies. Ieder hotel biedt dezelfde excursies aan. Erg leuk natuurlijk, maar de zoveelste dolfijnen-hunt voelen wij niet zoveel voor. Wij vinden het veel leuker om onze gasten te kunnen laten ervaren hoe het “lokale leven” eruit ziet. Zo bieden wij “off the beaten track” experiences aan. Denk hierbij aan op de lokale manier coconut oil maken, zelf rieten manden maken van palmbladen, een kookcursus waarbij je lokale chapati leert maken of een culturele “speurtocht” door het dorp. Dit allen begeleidt door onze eigen staff en jongeren met een beperking. Op deze manier kom je in contact met de lokale bevolking en kun je van elkaar leren.

In het kort…

Het probleem

De toekomst

We geven mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking een volwaardige werkplek in de maatschappij. Ze hebben een zinvolle dagbesteding en staan middenin de “gewone” wereld. We kijken naar wat mensen wél kunnen en bieden onze unieke collega’s daarbij de juiste begeleiding en training binnen onze More Africa Academy. Hierdoor kan iedere unieke collega groeien binnen zijn/haar (on)mogelijkheden, op een veilige plek in een vertrouwde omgeving, waar fouten maken prima is. Wanneer onze talenten hun training op de academy voltooien, verdienen zij een diploma dat zij de training vol positieve energie voltooid hebben.

De academy, waarin de talenten getraind worden, is hierdoor een springplank tussen speciaal onderwijs en de reguliere arbeidsmarkt.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

Hello everyone, my name is Anne Heijnen and I am raising money to build a new guesthouse for More Africa.

More Africa is a non-governmental organization (NGO) in Zanzibar, founded in 2015 by the Dutch Ellen van Beers. More Africa offers special education, physiotherapy, day care, medical care and a training program to children and young adults with physical and/or mental disabilities in Zanzibar. The children that More Africa has under its wing are not accepted in the local government schools in Zanzibar due to their disability.

Goal

The main goal of More Africa is the special school, which offers every child the right to education, therapy and meaningful daytime activities. In Zanzibar education, guidance or therapy for children/young adults with a disability is not self-evident. Let alone offering work experience places. More Africa offers these children and young adults the opportunity to develop themselves in a familiar and safe environment. More Africa works with individual care plans and all children have their own personal goals that are worked on every day.

More Africa Guesthouse

In 2019 we opened “More Africa Guesthouse” at our old location in Paje village. The guesthouse is non-profit, which means that all income after salary payments from the staff goes directly to the project. In this way, tourists contribute directly to the project through their stay. Unfortunately, the guesthouse in its current form is not sustainable due to various factors that we would like to share with you. We would very much like to change this in the future.

Why is it not sustainable now?

As described, we would like to make the guesthouse sustainable. In order to explain to you how we intend to achieve this in the future, we would first like to share the current situation with you. It is as follows: In 2020 the school became too small. It was impossible to grow in the old location where construction could not be expanded, because this land is rented from a landowner. In 2021 we therefore bought land (under our own management) in the village of Jambiani and realized a school and staff building with the help of funds and a collaboration with Wilde Ganzen. As a result, the school will move from the old (Paje) to the new (Jambiani) location in June 2022. The new location is about 4km from the old location and has a perfect location on the main road and 400m from the beach. In a maximum of three years the rent will expire at our old location (Paje) where the guesthouse is still located. We would like to realize the NGO (the school) and the social enterprise (the guesthouse) at the same location. This is more sustainable for the future, as our new land has been bought in Jambiani and therefore under our own management. We are then no longer dependent on a landowner, on monthly rent that has to be paid and on a place where we could no longer grow in terms of construction. The new location is also large enough to realize a sustainable future for our children and young people.

Future of the guesthouse

The next step is to move the guesthouse to the new location so that we can continue our good work and eventually become self-sufficient. This is because the income from the guesthouse will ensure the continued existence of the school in the future. We want to offer our young people who have outgrown school a safe (work) place in which they can develop, develop and increase their self-reliance. We want to do this through the “More Africa Academy”, where the young people are trained through training for a workplace/daytime activity, each at their own level and according to their own possibilities. As a side effect, we want to break the taboo on restrictions within the community. We hope to create an accessible place for children, international guests and the local community.

The realization of a new guesthouse is important for the future and the continuity of the project. Below we show you what the main goals are:

Daytime activities and (work) experience places for young people with a disability

MOST IMPORTANTLY FOR US: We can also provide a safe place for our children and young people as they get older. This allows us to increase the independence and self-reliance of our children and young people. There is no safety net for children with disabilities; More Africa is the only school in Zanzibar that offers special education, day care, medical care and physiotherapy to children with disabilities. However, these kids also grow older. We currently have two 16+ kids and we also have a number of 12-year-olds who cannot attend secondary education due to their disability. In our new school we have built a workshop/atelier so that we can teach the children a trade (bike shop, soap making, cooking and sewing). In addition, the oldest boys are currently also working in the guesthouse. We teach them to serve drinks, but they also work in the garden, open the gate when guests arrive, etc. In the future we want to train our 16+ kids further within the guesthouse and in this way offer them work/daytime activities. This way their days are spent meaningfully and they don't end up on the street or "locked up" in the house. What we want to create is comparable to the “brownies & downies” concept in the Netherlands, but broader in all facets of a running guesthouse and restaurant. In addition, not only “downies” but all our children deserve a safe (work) place, appropriate to their possibilities.

Employment for adults with disabilities within the community

In our guesthouse we currently work with a deaf chef and with a visually impaired bartender. We want to expand this further in the future, at our new, own location. In this way we want to distinguish ourselves from all other places and hotels.

These employees come from the surrounding villages and find it difficult to find work due to their disability. Together with our own young people, we want to offer them a safe place to learn/work. We want to offer guests a unique experience and give locals with fewer opportunities a safe workplace so that they too can be part of the community. The principle of Community Based Tourism allows our employees and guests to meet and learn from each other.

Taboo

An important side effect of our work will be that the taboo on restrictions within the local, but also the international community can be broken. By empowering young people with disabilities, showing others (and themselves) what they are capable of, will create involvement among people. It will open eyes, build bridges and widen paths for our youth. People will recognize that these young people have opportunities. This will remove the taboo on the fact that these young people “can't do anything, are crazy or can't participate in society”. Not only with the local population, but also with international guests who visit our project. This allows our young people to be a valuable addition to society. Mutual respect, building bridges, working together and learning together is the key to a safe work and learning environment.

Sustainable, Responsible & Community Based Tourism

Because we are primarily an NGO, a foundation/charity, we also want to propagate this not only to our guests, but also to the rest of the island. Sustainable tourism, responsible tourism and community based tourism are therefore

important drivers. We want to propagate this through the above points; people donate directly to the project by staying with us and we offer work (experience) places for people with disabilities within our guesthouse and restaurant. In addition, we want to convey to the guests that we live here together as one big family. A place where mutual understanding and trust are of paramount importance. Where people are allowed to make mistakes in order to learn from them. A place where we teach our guests about the culture, customs, norms, values ​​and traditions of the island. In doing so, we try to reduce the negative effects of tourism and provide people with a real and unique experience. Zanzibar has a rich history and in the near past, even in the 1960s, slavery was a big topic. We want to tell our guests stories, inform them.

In addition, Zanzibar is rich in 101 excursions. Every hotel offers the same excursions. Very nice of course, but we don't feel like the umpteenth dolphin hunt. We find it much more fun to let our guests experience what "local life" looks like. For example, we offer “off the beaten track” experiences. Think of making coconut oil in the local way, making wicker baskets from palm leaves yourself, a cooking course where you learn to make local chapati or a cultural "quest" through the village. This is all supervised by our own staff and young people with disabilities. In this way you come into contact with the local population and you can learn from each other.

In brief…

The problem

The future

We give people with a physical and/or mental disability a full-fledged workplace in society. They have a meaningful daytime activity and are in the middle of the “normal” world. We look at what people can do and offer our unique colleagues the right guidance and training within our More Africa Academy. This allows each unique colleague to grow within his/her (im)possibilities, in a safe place in a familiar environment, where making mistakes is fine. When our talents complete their training at the academy, they earn a diploma that they have completed the training full of positive energy. The academy, in which the talents are trained, is therefore a springboard between special education and the regular labor market.