Selina Employee Relief Fund

(Español a seguir)
If you are part of the Selina family, or if you’ve had the opportunity to experience any of our locations around the world, we ask you to join us in helping our incredible staff, many of whom are facing financial hardship due to the COVID-19 crisis.


100% of the proceeds will go directly to our most vulnerable employees, who have been furloughed and may be having difficulty to meet the basic needs of their families to cover food, housing and medical costs. $18,000 of the Relief Fund has been seeded by our Executive Team. 


Our number one priority during this time has been continuing to safely serve our guests, for whom we’re providing safe shelter in several locations, and ensuring the health and safety of our team and community. 


Selina staff is our family and we wish we didn’t have to take the difficult decisions to furlough or lay-off a single staff member. However, like many hospitality and travel operators, we are in a moment unlike anything the industry has experienced before. With travelers responsibly following global health protocols and staying home - a best-case scenario to help resolve this global health crisis - a number of our locations have been impacted.


We are doing everything we can to retain our staff’s jobs and livelihood. We have taken company-wide cost-saving measures, including a 30% salary reduction of all the executive and corporate teams since mid-March. We are offering free rooms for staff people who are experiencing housing insecurity. We are working with the Red Cross and local authorities to offer room and board to medical staff who are away from their homes. And, our HR and finance teams are working to ensure that all eligible staff can easily access country labor relief packages, where they are available. 


Even in light of all these measures, we have been forced to make the difficult decision to temporarily close some of our locations globally and furlough many hardworking staff members. 


Many countries where we operate have limited resources and infrastructure to be able to support the overwhelming financial hardship our employees are facing. This is why we are looking into many alternatives to help them out during this crisis, including financial assistance through the Selina Employee Relief Fund.

As of April 23, we have had 203 applications to the fund. If we reach our fundraising goal of $75,000 we will be able to give an average of $300 grant to each applicant to assist in replacing wages lost due to furloughs. This grant amount represents an above average minimum wage in many of the applicant’s countries. 

Our Selina family is strong and we wish everyone to stay safe, healthy and connected. On behalf of our founders, Rafi and Daniel, we thank you for donating to this fund.

Wishing you all safety, health and wellbeing. 

Warmly,

Eva Holt, Global Impact Director - Selina Employee Relief Fund Committee

Global Impact Director (CSR), Selina

Selina is a nomadic lifestyle brand offering new physical and digital platforms to accommodate the needs of a new generation of travelers and remote workers. 


***

(English above)

Si formas parte de la familia Selina, o has tenido la oportunidad de experimentar en cualquiera de nuestras locaciones en todo el mundo, te pedimos que te unas a nosotros para ayudar a nuestro increíble personal, muchos de los cuales enfrentan dificultades financieras debido al COVID-19 crisis.


El 100% de los ingresos se destinará directamente a nuestros empleados más vulnerables, que han sido suspendidos y pueden tener dificultades para satisfacer las necesidades básicas de sus familias para cubrir los costos de alimentos, vivienda y medicinas. Nuestro equipo ejecutivo ha dado los fondos semilla de $18,000.


Nuestra prioridad número uno durante este tiempo ha sido continuar sirviendo de manera segura a nuestros huéspedes, para quienes brindamos refugio seguro en distintos lugares, garantizando la salud y seguridad de nuestro equipo y comunidad.


El personal de Selina es nuestra familia y deseamos no tener que tomar decisiones difíciles para suspender o despedir a un solo miembro del personal. Sin embargo, como muchos operadores de hotelería y viajes, estamos en un momento diferente a todo lo que la industria ha enfrentado antes, dado a que los viajeros siguen de manera responsable los protocolos de salud globales y se quedan en casa. En el mejor de los casos para ayudar a resolver esta crisis de salud global, varias de nuestras Selina se han visto afectadas.


Estamos haciendo todo lo posible para retener el trabajo y el sustento de nuestro personal. Hemos tomado medidas de ahorro de costos en toda la empresa, incluida una reducción salarial del 30% de todos los equipos ejecutivos y corporativos desde mediados de marzo. Ofrecemos habitaciones gratuitas para el personal que está enfrentando inseguridad en la vivienda. Estamos trabajando con la Cruz Roja y las autoridades locales para ofrecer alojamiento y comida al personal médico que está lejos de sus hogares. Y, nuestros equipos de recursos humanos y finanzas están trabajando para garantizar que todo el personal elegible pueda acceder fácilmente a los paquetes de ayuda laboral del país, donde estén disponibles.


Desafortunadamente, aunque hemos hecho todas estas medidas, nos hemos visto obligados a tomar la difícil decisión de cerrar temporalmente algunas de nuestras ubicaciones a nivel mundial y dejar sin trabajo a muchos miembros del personal.


Muchos países donde operamos tienen recursos e infraestructura limitados para poder soportar la abrumadora dificultad financiera que enfrentan nuestros colaboradores. Es por eso que estamos buscando muchas alternativas para ayudarlos durante esta crisis, incluida la asistencia financiera a través del Fondo de Ayuda para Empleados de Selina.

Actualmente, 23 de abril, hemos tenido 203 solicitudes para el fondo. Si alcanzamos nuestra meta de recaudación de fondos de $ 75,000 podremos dar un subsidio promedio de $ 300 a cada solicitante para ayudar a reemplazar salarios perdidos. Este monto de la subvención representa un promedio encima del salario minimo en varios de nuestros paises.

Nuestra familia Selina es fuerte y deseamos que todos se mantengan seguros, saludables y conectados. En nombre de nuestros fundadores, Rafi y Daniel, le agradecemos por donar a este fondo.

Deseándoles seguridad, salud y bienestar.


Mis mejores deseos, 


Eva Holt, Directora de Impacto Global 

Comité del Fondo de Ayuda para Empleados de Selina


Selina es una marca de estilo de vida nómada que ofrece nuevas plataformas físicas y digitales para satisfacer las necesidades de una nueva generación de viajeros y trabajadores remotos.
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This employee relief campaign is being organized by Eva Holt, Global Impact Director (CSR) for Selina employees who were furloughed or terminated post March 10th, 2020 due to the temporary closure of some of our assets. Eva Holt is part of the Employee Relief Fund Committee along with representatives from the legal, finance, operations and human resources team departments. Funds will be withdrawn into a company account overseen by the legal and finance department and distributed to applicants.

To apply for funds, please submit your information here. Funds will be distributed to employees who apply for the fund before May 5th, 2020 and who meet the below eligible criteria: 

- Must have worked for the company for a minimum of 6 months
- Terminated post March 10, 2020
- Must have been earning minimum wage at the time of termination/ furlough
- Must have left the company in good standing



Esta campaña de ayuda para empleados está siendo organizada por Eva Holt, Directora de Impacto Global (CSR) para empleados de Selina que fueron suspendidos o terminados después del 10 de marzo de 2020 debido al cierre temporal de algunos de nuestros activos. Eva Holt es parte del Comité del Fondo de Ayuda para los Empleados junto con representantes de los departamentos del equipo legal, financiero, de operaciones y de recursos humanos. Los fondos serán retirados a una cuenta de la empresa supervisada por el departamento legal y financiero y distribuidos a los solicitantes.

Para solicitar fondos, envíe su información aquí. Los fondos se distribuirán a los empleados que soliciten el fondo antes del 5 de mayo de 2020 y que cumplan con los siguientes criterios elegibles:

- Debe haber trabajado para la empresa por un mínimo de 6 meses.
- Terminado el 10 de marzo de 2020
- Debe haber estado ganando el salario mínimo al momento de la terminación / licencia
- Debe haber dejado la empresa en buen estado
  • Lars Franz 
    • $40 
    • 12 mos
  • Anonymous 
    • $135 
    • 13 mos
  • Anonymous 
    • $35 
    • 13 mos
  • Randa Johnson  
    • $150 
    • 13 mos
  • Anonymous 
    • $200 
    • 13 mos
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Fundraising team: Emergency Relief Fund (11)

Eva Holt 
Organizer
Santa Cruz, CA
John Santrizos 
Beneficiary
Alexandra Call 
Team member
Bertha Pineda 
Team member
Catherina Vecchione 
Team member
Denis Drossart 
Team member
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