Suspension de membres salariés du SEVL-SCFP-2815

Bien que le SEVL-SCFP-2815 soit résolument en faveur de la vaccination comme outil nécessaire au contrôle de la pandémie actuelle, nous sommes en désaccord avec la suspension sans salaire de certains salarié(e)s, et ce, particulièrement à l’aube de la période des fêtes. Rappelons que la politique de l’employeur par laquelle il procède aux suspensions n’entre en vigueur que le 10 janvier prochain.

Notons également qu’aucune discussion n’a eu lieu avec les représentants syndicaux pour tenter de trouver une piste de solution et ainsi éviter que ces personnes se retrouvent sans salaire. En effet, nous aurions pu convenir de moyen alternatif comme par exemple les tests de dépistage obligatoires ou le replacement en télétravail. Pourtant, le secteur de la santé a prévu une telle alternative (test de dépistage) et un autre gros joueur des télécommunications a suivi cette voix. L’intransigeance de Québecor est inexplicable. Cette façon cavalière de procéder est condamnable et c’est pourquoi nous avons offert d’informer les membres par communiqué et mettre en place l’infrastructure nécessaire pour offrir un certain soutien à ces personnes. On peut être en faveur ou pas avec la vaccination, mais ce traitement surprise à l’aube de la période des fêtes est inacceptable.

Voici les salariés actuellement touchés par cette mesure et qui ont demandé un support, pouvant aller jusqu’au remplacement de la perte salariale encourue.

Si d’autres salariés se retrouvent dans cette situation, nous les contacterons pour vérifier leur intérêt et, le cas échéant, nous ajouterons leur nom.

Notez que si les montants recueillis dépassent le manque à gagner des personnes touchées par cette mesure, l’excédent sera versé à une œuvre caritative.

Si vous le désirez, vous pouvez participer à la collecte …