Declaración de Privacidad del Personal

GoFundMe Group Inc. y sus filiales y subsidiarias, GoFundMe Inc., GoFundMe Australia Pty Ltd., GoFundMe Ireland Limited, GoFundMe Poland sp. z.o.o. y GoFundMe Argentina S.R.L. (en conjunto, “GoFundMe”, “nosotros”, “nuestro/s” o “nos”) proporcionan esta Declaración de Privacidad del Personal (esta “Declaración”) a sus respectivos empleados, pasantes (remunerados o no), ciertos contratistas independientes y solicitantes de empleo (en conjunto, “Personal”, “usted” o “su/s”).

En relación con su solicitud de trabajo, empleo, servicios u otros, procesamos sus Datos Personales, como se define a continuación. Consideramos fundamental que comprenda cómo utilizamos sus Datos Personales, y nos tomamos nuestras obligaciones al respecto muy en serio.

Según nuestra relación con usted, procesamos sus Datos Personales para evaluar su candidatura, establecer una relación laboral o celebrar un contrato de servicios como contratista independiente, y para gestionar aspectos esenciales de nuestra relación, como los pagos y, en el caso de los empleados, la provisión de beneficios. También existen requisitos estatutarios y otros requisitos contractuales que debemos cumplir en relación con su empleo o contratación, así como necesidades comerciales y operativas que debemos satisfacer. Para ocupar un puesto de trabajo, también es necesario procesar sus Datos Personales.

La mayoría de nuestras actividades de procesamiento relacionadas con su empleo, servicios como contratista independiente o solicitud de empleo no requieren su consentimiento. Sin embargo, en circunstancias limitadas, como cuando necesitamos divulgar información confidencial como su origen étnico, es posible que solicitemos su consentimiento. Proporcionar este consentimiento es voluntario y puede retirarlo en cualquier momento comunicándose con nosotros como se describe a continuación.

Por lo tanto, el propósito de esta Declaración es informarle acerca de cómo recopilamos, procesamos, almacenamos y utilizamos su información, así como sus derechos en relación con dicha información. Le recomendamos que la lea con atención y estaremos a su disposición para responder otras preguntas que pueda tener.

¿Qué tipos de Datos Personales recopila GoFundMe sobre el Personal?

Los “Datos Personales” son todos aquellos datos que pueden utilizarse por sí solos o junto con otro dato para identificar a una persona.

Recopilamos, procesamos y utilizamos las siguientes categorías y tipos de Datos Personales, dependiendo de su relación con nosotros:

• Identificadores y datos de contacto, como su nombre, firma, identificación de empleado/personal, su fotografía (si la proporciona voluntariamente), identificación de nómina, dirección de email empresarial, dirección comercial, teléfono fijo comercial, domicilio particular, número de teléfono, dirección de email personal, número de Seguro Social e información de la licencia de conducir.
• Datos personales, como su fecha y lugar de nacimiento, detalles de contacto de emergencia, información sobre parientes cercanos, estado civil, género, detalles de familiares (en relación con reubicaciones), dependientes, estado de discapacidad e idioma o idiomas que habla.
• Información sobre su función o relación con nosotros, como su cargo, título profesional, tipo de empleado, nivel directivo, modalidad de jornada (completa o parcial y porcentaje), detalles sobre la jornada laboral, lugar de trabajo, división, departamento, nivel del cargo, supervisor (nombre e identificación), funciones adicionales, fecha de inicio y finalización, así como su situación contractual o laboral.
• Información sobre su salario y beneficios, como su salario básico, bonos y comisiones a los que tiene derecho, montos y porcentajes de aumento, asignaciones, beneficios de seguros (incluida la información sobre usted y sus dependientes que proporcionamos a la aseguradora), planes de pensión, código tributario, datos de su cuenta bancaria y fechas de pago, información sobre el salario devengado, grupo salarial de empleados e información relacionada con su pensión.
• Información sobre su compensación en acciones, como las unidades de acciones o los cargos directivos que ocupa, y detalles de todas las unidades de acciones restringidas o cualquier otro derecho a acciones otorgadas, canceladas, ejercidas, adquiridas, no adquiridas o pendientes a su favor.
• Información de gestión de talentos, como información en su currículum, su historial laboral, calificaciones profesionales, certificaciones, información necesaria para completar una verificación de antecedentes (cuando lo permita la ley, que puede considerarse “Datos Personales Sensibles” en algunas jurisdicciones), programas de desarrollo planificados y asistidos, programas de aprendizaje electrónico, voluntad de mudarse, razones para dejar sus trabajos anteriores e información utilizada para completar las biografías de los empleados.
• Información sobre supervisión de tiempo y acceso a sistemas/edificios, como imágenes de CCTV, acceso mediante tarjetas magnéticas, identificaciones para sistemas de TI, huellas dactilares, software de registro de tiempo, Internet, email, mensajería instantánea y datos de uso del teléfono; y otra información requerida para acceder a nuestros sistemas y aplicaciones, como contraseñas del sistema y contenido electrónico generado por usted al utilizar nuestros sistemas.
• Información sobre desempeño y disciplina, como evaluaciones, calificaciones y revisiones de desempeño y desarrollo, información sobre acusaciones disciplinarias (incluidas las quejas de clientes), el proceso disciplinario y cualquier advertencia disciplinaria recibida, y detalles de quejas y sus resultados.
• Información sobre ausencias, como fechas de licencia/vacaciones, licencia por maternidad/paternidad/parental compartida, confirmación del nacimiento de un hijo, licencia por capacitación/educación, licencia por cuidado familiar y licencia médica (algunas de las cuales pueden considerarse “Datos Personales Sensibles” en algunas jurisdicciones).

Además de la recopilación, el procesamiento y la utilización de Datos Personales, recopilamos, procesamos y utilizamos las siguientes categorías adicionales de Datos Personales sobre usted que describimos como “Datos Personales Sensibles”:

• Datos de salud y médicos, como el número de días de enfermedad y la información contenida en un certificado médico para fines de aprobación de licencias, pago de salario, planificación de la fuerza laboral y cumplimiento de obligaciones legales; información sobre accidentes laborales para fines de compensación de seguros, seguridad en el trabajo y cumplimiento de obligaciones legales (como las obligaciones de presentación de informes); información sobre discapacidad para fines de adaptación del lugar de trabajo y cumplimiento de obligaciones legales; información sobre licencias en el lugar de trabajo para fines de planificación de la fuerza laboral y cumplimiento de obligaciones legales.
• Datos de antecedentes penales, en el caso de que hayamos realizado o recibido (cuando lo permita la ley) los resultados de verificaciones de antecedentes penales en relación con usted, cuando sea relevante y apropiado para su función.
• Datos de ciudadanía y autorización de trabajo, como la información contenida en su pasaporte u otra documentación de ciudadanía y derecho a trabajar o la información recopilada para fines de visados e inmigración y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
• Otros datos, como raza/etnia, identidad de género, pronombres, condición de veterano, discapacidad y datos de sexualidad, que puede proporcionarnos de forma voluntaria para ayudarnos a promover nuestras iniciativas en materia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (“DEIB”).

¿Por qué GoFundMe necesita recopilar, procesar y utilizar los Datos Personales?

Recopilamos, procesamos y utilizamos los Datos Personales y Datos Personales Sensibles por varias razones relacionadas con su empleo o contratación con nosotros. Para ayudar a aclarar esto, elaboramos una lista de razones por las que recopilamos y utilizamos estos datos, que pueden variar según su relación con nosotros (los “Fines del Procesamiento”).

• Administrar y proporcionar compensaciones, que incluye la evaluación comparativa de compensaciones, la administración de nóminas, las facturas por servicios, los gastos, las bonificaciones, las opciones sobre acciones y otros incentivos aplicables.
• Administrar y proporcionar los beneficios aplicables y otras prestaciones relacionadas con el trabajo, incluida la presentación de informes sobre los derechos a beneficios y la aceptación de estos.
• Administrar nuestra fuerza laboral y gestionar la relación, que incluye la gestión de actividades laborales, el seguimiento de las horas de trabajo, las evaluaciones del desempeño y de los ascensos, la elaboración y el mantenimiento de organigramas corporativos, la gestión del personal a nivel de entidad y entre entidades y la gestión de equipos, la supervisión de los viajes de negocios, la realización de análisis de la fuerza laboral, la gestión de talentos y desarrollo profesional, la gestión o aprobación de licencias, la provisión de referencias, la administración de capacitación en ética y cumplimiento, la realización de verificaciones de antecedentes (cuando lo permita la ley), la contratación y el reclutamiento para otras funciones tanto durante como después de su empleo o contratación, la gestión de asuntos disciplinarios, quejas y despidos, la gestión de gastos empresariales y reembolsos, y la creación y el mantenimiento de uno o más directorios internos de empleados. Además, otro de los fines es supervisar y garantizar la conformidad del Personal con las políticas, los procedimientos y las leyes aplicables, incluida la realización de investigaciones internas.
• Realizar operaciones comerciales, que incluye proporcionar sistemas y soporte de TI para facilitar su trabajo y el de otros, operar y administrar sistemas de comunicaciones, administrar activos de la empresa, asignar activos de la empresa y recursos humanos, planificar estratégicamente, gestionar proyectos, garantizar la continuidad comercial, compilar registros de auditoría y otras herramientas de informes, mantener registros relacionados con actividades empresariales, la elaboración de presupuestos, la gestión financiera y la generación de informes, las comunicaciones, la gestión de fusiones, las adquisiciones, las ventas, las reorganizaciones o las enajenaciones y la integración con un potencial comprador.
• Cumplir con las leyes, las regulaciones y los requisitos laborales aplicables, junto con la administración de esos requisitos, como el impuesto sobre la renta, las deducciones del seguro nacional, la salud y la seguridad, las leyes laborales e inmigratorias, las obligaciones de mantenimiento de registros y presentación de informes, la realización de auditorías, el ejercicio de derechos y recursos legales, la defensa de litigios y la gestión de quejas o reclamaciones internas, y la realización de investigaciones y el cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Comunicarnos con usted, otros empleados y terceros, como socios comerciales existentes o potenciales, proveedores, usuarios de nuestros productos y servicios, funcionarios gubernamentales y reclutadores.
• Comunicarnos con sus contactos designados en caso de emergencia.

Supervisión electrónica del lugar de trabajo

Proporcionamos instalaciones y equipos para que el Personal los utilice en relación con la empresa, incluido el acceso a Internet, teléfonos, hardware y software, otros medios y equipos de comunicación, y cualquier otro equipo, servicio y tecnología que comprendan nuestros sistemas de comunicación e información (en conjunto, “Equipo de GoFundMe”). El Equipo de GoFundMe seguirá siendo en todo momento propiedad de GoFundMe.

Priorizamos la transparencia y la conformidad con las leyes aplicables. Para garantizar que nuestro entorno de trabajo se seguro y funcione sin problemas, es posible que necesitemos acceder, revisar y administrar sus archivos, datos y comunicaciones en el Equipo de GoFundMe. Esto incluye acciones tales como recopilar, supervisar, descifrar, eliminar, copiar, divulgar (incluso dentro de GoFundMe y sus subsidiarias y filiales, y a terceros) y almacenar información. Todos los datos que se compongan, transmitan, a los que se acceda o que se reciban a través del Equipo de GoFundMe (incluso por teléfono, computadora, email y sistemas de Internet) se consideran parte de los registros oficiales de GoFundMe y, como tales, están sujetos a retención y divulgación por parte de GoFundMe a las autoridades de cumplimiento de la ley u otros terceros, en la medida en que lo permita la ley aplicable.

Los Datos Personales que recopilamos o recibimos a través de estos procesos se gestionan de acuerdo con nuestras políticas, incluida esta Declaración. Algunos ejemplos de supervisión electrónica en el lugar de trabajo incluyen:

• Recopilar información sobre el acceso y uso del Equipo de GoFundMe y supervisar el Equipo de GoFundMe, incluso mediante el uso de CCTV y el escaneo de credenciales, con fines de seguridad, seguridad de la red y operaciones internas.
• Revisar y utilizar las comunicaciones realizadas por el Personal que utiliza el Equipo de GoFundMe con fines de investigaciones internas o externas, litigios y cumplimiento de la ley.
• Supervisar (incluidos aquellos a los que accede mediante dispositivos personales, portátiles o móviles) el uso de plataformas de colaboración como Gmail, Google Calendar, Google Drive, Slack y Zoom para fines de operaciones internas, incluso para comprender de qué forma el Personal utiliza dichas plataformas y para mejorar la productividad en relación con dicho uso.
• Utilizar la información de ubicación del Personal determinada a través de los datos de la credencial del personal para localizar al Personal en caso de una emergencia.

Los Datos Personales utilizados para tales fines se recopilan en el momento en que el Personal utiliza o accede al Equipo de GoFundMe.

Tenga en cuenta que las comunicaciones que realice mediante el Equipo de GoFundMe pueden no mantenerse privadas o confidenciales, incluso si el Personal envía o recibe comunicaciones personales utilizando dicho equipo. Para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme a las normas, podemos supervisar las actividades para asegurarnos de que todos cumplen con las políticas de GoFundMe. Si surge algún problema, podemos abordarlo con las acciones apropiadas, que podrían incluir medidas disciplinarias.

Uso de la IA en la contratación y el empleo

Es posible que utilicemos herramientas de inteligencia artificial (IA) para facilitar partes de nuestros procesos de contratación y empleo, como la selección de solicitudes, la búsqueda de candidatos, el seguimiento de tendencias o la asistencia en la planificación de la fuerza laboral. Estas herramientas tienen por objeto mejorar la coherencia, la eficacia y el apoyo en la toma de decisiones, no tomar decisiones totalmente automatizadas. Todas las decisiones relacionadas con la contratación y el empleo se toman de conformidad con la revisión humana.

Dependiendo de su ubicación, es posible que tenga otros derechos en relación con el uso que hacemos de las herramientas de IA:

• Personal en el Reino Unido o la Unión Europea/Espacio Económico Europeo: es posible que pueda solicitar información sobre el procesamiento automatizado, oponerse a este o solicitar una revisión humana.
• Personal en la ciudad de Nueva York: si presenta una solicitud para puestos de trabajo ubicados en la ciudad de Nueva York o puestos de trabajo remotos asociados a una oficina en la ciudad de Nueva York únicamente, le avisaremos y cumpliremos con los requisitos de auditoría de sesgos para las herramientas automatizadas utilizadas en la toma de decisiones de contratación o promoción. Para obtener más información, consulte la publicación del puesto de trabajo correspondiente.

Nos comprometemos a usar la IA de forma responsable y de conformidad con la leyes aplicables. Si tiene preguntas o para ejercer sus derechos, consulte la sección “¿Con quién puedo comunicarme acerca de esta Declaración?” a continuación.

¿GoFundMe divulga sus Datos Personales?

Cuando divulgamos sus Datos Personales, es nuestra política limitar las categorías de otras entidades que tienen acceso a esos datos.

Podemos divulgar Datos Personales a otras partes, incluidas las entidades dentro y fuera de GoFundMe ubicadas en cualquier jurisdicción donde GoFundMe se encuentre o realice negocios, para los Fines de Procesamiento que se establecen a continuación.

• Filiales y subsidiarias. Divulgamos sus Datos Personales entre las entidades de GoFundMe, incluidas nuestras filiales y subsidiarias, para fines alineados con esta Declaración, que incluyen mantener y mejorar la administración efectiva de la fuerza laboral, comunicar información sobre nosotros, mantener un directorio corporativo, mantener sistemas de TI, supervisar y asegurar la conformidad con las políticas y los procedimientos aplicables, y las leyes aplicables, y responder a solicitudes y demandas legales de los reguladores y otras autoridades.
• Información legal y autoridades reguladoras. Los Datos Personales pueden compartirse con reguladores, tribunales y otras autoridades (por ejemplo, autoridades fiscales y de cumplimiento de la ley), asesores externos independientes (por ejemplo, auditores), proveedores de seguros, proveedores de pensiones y beneficios, equipos internos de cumplimiento e investigación (incluidos los asesores externos designados para realizar investigaciones internas), según sea necesario, para cumplir con los Fines de Procesamiento descritos anteriormente.
• Transacciones comerciales. Conforme crezca nuestro negocio, podríamos vender o adquirir otros negocios o activos. En el caso de que se produzca una venta corporativa, fusión, reorganización, disolución o evento similar o se tomen medidas en previsión de dichos eventos (por ejemplo, diligencia debida en una transacción), sus Datos Personales pueden transferirse al nuevo empleador o al posible nuevo empleador como parte de la transferencia misma o como parte de una revisión inicial para dicha transferencia (es decir, la diligencia debida), sujeto a cualquier derecho provisto por la ley aplicable, incluidas las jurisdicciones donde se encuentran el nuevo empleador o el posible nuevo empleador.
• Procesadores de Datos. Según sea necesario para los Fines de Procesamiento establecidos anteriormente, los Datos Personales pueden divulgarse a uno o más terceros, ya sean filiales o no, para procesar los Datos Personales de acuerdo con instrucciones apropiadas (“Procesadores de Datos”). Los Procesadores de Datos pueden llevar a cabo instrucciones relacionadas con la administración de la fuerza laboral, el soporte y mantenimiento de sistemas de TI, la nómina y compensación, la capacitación, la conformidad normativa y otras actividades . Estarán sujetos a obligaciones contractuales de implementar medidas de seguridad técnicas y organizacionales apropiadas para proteger los Datos Personales, así como a procesarlos únicamente según las instrucciones recibidas.
• Proveedores de evaluación comparativa de compensación. Para brindarle una compensación competitiva, compartimos sus Datos Personales con Aon, un proveedor que actúa como controlador independiente de sus Datos Personales. Puede consultar la Declaración de Privacidad de Aon en Declaración de Privacidad de Aon.

¿Qué derechos tiene con respecto a los Datos Personales?

Confiamos en que los Datos Personales sean precisos y confiables, y estén completos y actualizados para el uso previsto. Esperamos que nos informe de cualquier cambio en sus Datos Personales, como cambios en los detalles de contacto, los beneficiarios o cualquier información que afecte a los beneficios o servicios que le brindamos.

Se le permite revisar, eliminar y corregir o actualizar sus Datos Personales, con algunas excepciones. Por ejemplo, es posible que se nos solicite conservar ciertos Datos Personales de conformidad con nuestras obligaciones legales.

Puede ejercer sus derechos iniciando sesión en su cuenta de beneficios, completando este formulario o enviándonos un email a privacy-requests@gofundme.com. No divulgaremos ninguna información en respuesta a una solicitud de derechos que pueda comprometer la privacidad de otras personas a menos que la ley nos obligue a hacerlo.

Para obtener más información sobre sus derechos, consulte la sección “Divulgaciones específicas por país o región” de esta Declaración.

¿Durante cuánto tiempo conservará GoFundMe sus Datos Personales?

Cuando se conserven Datos Personales, GoFundMe los mantendrá durante el tiempo necesario para cumplir con los fines para los cuales se recopilaron, así como para satisfacer los requisitos legales, reglamentarios, fiscales, contables y técnicos correspondientes. Por ejemplo, los registros relacionados con su empleo con nosotros, si corresponde, se conservan durante al menos siete años. En ocasiones, podremos conservar sus Datos Personales durante períodos más prolongados si así lo requieren nuestras obligaciones regulatorias o para proteger nuestros derechos legales o los derechos de otras personas. Por ejemplo, podemos conservar sus Datos Personales durante un período razonable después de que se vaya para asegurarnos de contar con los registros necesarios en caso de una disputa o investigación regulatoria. Esto también nos permite cumplir con cualquier obligación pendiente, como atender las solicitudes de los reguladores, así como comunicarnos con usted sobre futuras oportunidades laborales (si usted da su consentimiento).

Para obtener más información, contáctenos según se describe en la sección “¿Con quién puedo comunicarme acerca de esta Declaración?” a continuación.

¿Cómo protegerá GoFundMe sus Datos Personales?

Implementamos controles administrativos, técnicos y físicos para proteger de manera razonable y adecuada los Datos Personales contra pérdidas, usos indebidos, accesos no autorizados, robos, modificaciones, divulgaciones y destrucción. Restringiremos el acceso a los Datos Personales bajo nuestro control a aquellos empleados, proveedores de servicios, agentes y contratistas de GoFundMe que tengan una necesidad comercial legítima para dicho acceso. Cuando corresponda, brindaremos capacitación al Personal y a terceros para promover el conocimiento de nuestros requisitos y políticas en torno a la protección y seguridad de los Datos Personales.

¿Cómo aborda GoFundMe las preocupaciones sobre la privacidad de los datos?

El equipo de Personas y Lugar de trabajo es responsable de implementar y supervisar la administración de esta Declaración. Todos los empleados y contratistas cuyas responsabilidades incluyan la recopilación, el uso y el procesamiento de los Datos Personales deben cumplir con esta Declaración y cualquier política de implementación. El incumplimiento de dicha obligación se considera una infracción grave, por la cual se pueden tomar medidas disciplinarias, que podrían dar lugar al despido. De igual modo, el uso indebido de los Datos Personales por parte de una persona u organización que actúe como nuestro agente o contratista se considera un problema grave por el cual se pueden tomar medidas, que podrían llevar a la extinción de un acuerdo u otras acciones.

Para plantear preguntas o inquietudes sobre la recopilación, el uso o el procesamiento de sus Datos Personales, puede contactarse con nuestro equipo de Privacidad escribiendo a privacy-requests@gofundme.com. Si tiene alguna duda o queja, puede contactarse con nuestro Responsable de Protección de Datos enviando un email a DPO@gofundme.com. Se considerará cualquier pregunta o inquietud que presente, y recibirá una respuesta de acuerdo con nuestros procedimientos formales de quejas.

Para obtener más información específica del país o la región para el Personal ubicado en California o fuera de los Estados Unidos, consulte la sección “Divulgaciones específicas por país o región” de esta Declaración.

Divulgaciones específicas por país o región

California (Estados Unidos)

Recopilación y uso de la Información Personal

“Información Personal” significa información que identifica, se relaciona con, describe, es razonablemente capaz de asociarse con, o podría razonablemente vincularse, directa o indirectamente, con un empleado, contratista independiente o solicitante de empleo de California (en conjunto, “Personal de California”). De conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California, modificada por la Ley de Derechos de Privacidad de California (en conjunto, la “CCPA”), estamos designados como una “Empresa” y procesamos, además de los Datos Personales enumerados anteriormente, las siguientes categorías de Información Personal.

Categoría de Información Personal

1. Identificadores
2. Información personal según se define en la Sección 1798.80(e) del Código Civil de California
3. Características de las categorías protegidas en virtud de la Ley Federal o de California
4. Información profesional o relacionada con el empleo
5. Información sobre la actividad en Internet u otras redes electrónicas
6. Información comercial
7. Información biométrica
8. Información de geolocalización
9. Datos sonoros, electrónicos, visuales, térmicos, olfativos o similares
10. Inferencias extraídas de la información personal anterior
11. Información Personal Sensible

Divulgaciones de Información Personal

No hemos vendido ni compartido, en el ámbito de la publicidad conductual de contexto cruzado, la Información Personal del Personal de California que recopilamos en relación con su empleo, trabajo por contrato, solicitud de empleo u otro tipo de colaboración similar, ni actualmente ni en los doce meses anteriores.

Podemos divulgar Información Personal del Personal de California a las siguientes categorías de destinatarios:

• Proveedores de compensación y beneficios: incluyen a los proveedores de servicios que facilitan los siguientes servicios; administración de 401(k), beneficios médicos y dentales, beneficios de seguros, programas de asistencia a empleados, servicios de reubicación, administración de nóminas y gestión de incidentes en el lugar de trabajo.
• Asesores profesionales: como contadores, auditores, abogados, aseguradores, banqueros y otros asesores profesionales externos.
• Agencias gubernamentales: como autoridades fiscales, organismos reguladores, agencias de cumplimiento de la ley (si lo exige la legislación) y otros informes regulatorios.
• Proveedores de administración de empresas: como empresas de contratación, asesoramiento ejecutivo, capacitación en idiomas, programas de recompensas y reconocimiento y verificaciones de antecedentes (cuando lo permita la ley), y otros proveedores que le ayudan a administrar sus operaciones comerciales, incluido nuestro Equipo de GoFundMe.
• Socios comerciales y otros terceros : como posibles socios comerciales, entidades adquirentes, proveedores, clientes, organismos gubernamentales y empresas que lo contratan o están considerando hacerlo.
• Proveedores de evaluación comparativa de compensación: como Aon, un proveedor que actúa como controlador independiente de su Información Personal. Puede consultar la Declaración de Privacidad de Aon en Declaración de Privacidad de Aon.

Durante los últimos doce meses, hemos divulgado las siguientes categorías de Información Personal:

Cómo ejercer sus derechos

Tomamos medidas para mantener la precisión de su Información Personal. Si es residente de California, tiene ciertos derechos sobre la Información Personal que recopilamos sobre usted. Para ejercer cualquiera de sus derechos respecto de su Información Personal, complete este formulario o envíenos un email a privacy-requests@gofundme.com.

Tenga en cuenta que, si envía una solicitud de información, de eliminación o de corrección, es posible que le pidamos información adicional para verificar su identidad, por ejemplo, proporcionar su dirección de email para compararla con nuestros registros. También puede designar a un agente autorizado para que realice una solicitud en su nombre; sin embargo, aún deberá verificar su identidad directamente con nosotros antes de que se pueda procesar dicha solicitud.

Sus derechos

• Derecho a saber: tiene derecho a saber qué Información Personal hemos recopilado sobre usted, sujeto a ciertas excepciones. Puede solicitar:

(1) Las categorías de información personal que recopilamos sobre usted.
(2) Las categorías de fuentes de la información personal que recopilamos sobre usted.
(3) Nuestro propósito comercial o empresarial para recopilar esa información personal.
(4) Las categorías de terceros con quienes compartimos esa información personal.
(5) Las categorías de información personal que recibió cada destinatario.
(6) Los datos personales específicos que recopilamos sobre usted.

• Derecho a eliminar su Información Personal: tiene derecho a solicitar que eliminemos la Información Personal que recopilamos de usted, sujeto a ciertas excepciones.
• Derecho a corregir información inexacta: si cree que la Información Personal que mantenemos sobre usted es inexacta, tiene derecho a solicitar que la corrijamos.
• Derecho para no participar en la venta y compartición de Información Personal: aunque la CCPA le permite optar por no vender ni compartir Información Personal, no vendemos ni compartimos Información Personal del Personal de California.
• Derecho a limitar el uso y la divulgación de Información Personal Sensible: puede indicarnos que limitemos el uso y la divulgación de su Información Personal Sensible a ciertos usos y divulgaciones que están permitidos por la CCPA. Solo usamos Información Personal Sensible según lo permita la ley aplicable.
• Derecho a la no discriminación por el ejercicio de sus derechos de privacidad: si elige ejercer cualquiera de sus derechos de privacidad en virtud de la ley de privacidad aplicable de California, también tiene derecho a no recibir un trato discriminatorio por nuestra parte, incluidas las represalias contra usted como Personal.
• Derecho a apelar: si denegamos su solicitud de privacidad, tiene derecho a apelar esa decisión enviándonos un email a privacy-requests@gofundme.com. Si aún no está conforme con nuestra respuesta, tiene derecho a presentar una queja ante el Fiscal General del Estado de California.

Australia

“Datos personales” significa “información u opinión sobre un individuo identificado, o un individuo que sea razonablemente identificable: (a) ya sea que la información u opinión sea verdadera o no; y (b) ya sea que la información u opinión esté registrada en forma material o no”.

Si no nos proporciona los Datos Personales que solicitamos, es posible que no podamos realizar las funciones necesarias como empleador.

Esta política no pretende crear ningún derecho en virtud de la Ley de Privacidad de 1988 (Cth, Commonwealth) con respecto a ninguna información de los empleados que, de otro modo, no estaría cubierta por dicha Ley.

Seguridad de la información

Conservamos su información en una combinación de archivos en papel y en formato electrónico. Tomaremos medidas razonables para garantizar la seguridad de los Datos Personales del Personal y protegerlos contra el uso indebido, la interferencia, la pérdida, así como el acceso, la modificación o la divulgación no autorizados.

Sus derechos

Tiene derecho a acceder y corregir la información que recopilamos y conservamos sobre usted. Para obtener más detalles sobre cómo ejercer sus derechos, consulte “¿Qué derechos tiene con respecto a los Datos Personales?”

Quejas

Si quiere presentar una queja sobre una infracción de los Principios de Privacidad Australianos, tiene alguna inquietud sobre su privacidad o tiene consultas sobre cómo se recopila o utiliza su información, contáctenos utilizando los detalles a continuación. Responderemos a su consulta o queja dentro de un plazo razonable. Si no está conforme con la respuesta que le proporcionamos, puede presentar una queja ante la Oficina del Comisionado Australiano de Información (OAIC). No obstante, lo animamos a que se comunique con nosotros primero y haremos todo lo posible por resolver su problema.

Unión Europea/Espacio Económico Europeo (UE/EEE), Suiza y Reino Unido (R. U.)

En esta Declaración, verá referencias al “RGPD”, que se refiere al Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea. El RGPD es una ley europea que rige sus derechos en relación con sus Datos Personales y cómo las organizaciones deben protegerlos. La referencia también incluye parte de la legislación de Inglaterra y Gales, Escocia e Irlanda del Norte (en conjunto, el “Reino Unido” o el “R. U.”) según lo dispuesto en la sección 3 de la Ley de la Unión Europea (Retirada) de 2018 y la Ley de Protección de Datos de 2018.

Cuando corresponda, cumpliremos con los principios de los datos europeos, lo que significa que los Datos Personales se utilizarán de manera legal, justa y transparente; se recopilarán solo para fines válidos que le explicamos claramente y no se utilizarán de ninguna manera que sea incompatible con esos fines; serán relevantes para los fines que le informamos y se limitarán solo a esos fines; serán precisos y estarán actualizados; se conservarán solo durante el tiempo que sea razonablemente necesario para los fines que le informamos; y se mantendrán de forma segura.

Proporcionaremos esta Declaración al Personal a través de los canales de comunicación apropiados para informarles sobre la identidad de la respectiva entidad de GoFundMe que actúa como controlador de Datos Personales, los fines para los que recopilamos y usamos los Datos Personales, los tipos de terceros con los que divulgamos los Datos Personales, la opción y los medios que GoFundMe ofrece al Personal para limitar el uso y la divulgación de sus Datos Personales, y cómo contactar a GoFundMe si tienen problemas o inquietudes sobre sus Datos Personales.

Es posible que conservemos y, en el futuro, recopilemos Datos Personales para fines de empleo o contratación. Si es empleado de GoFundMe, tiene la obligación contractual de proporcionarnos ciertos Datos Personales necesarios para procesar su empleo y cumplir con nuestras obligaciones legales como empleador. Sin sus Datos Personales, no podremos establecer una relación laboral con usted.

Transferencia de datos

Como es de esperar, algunos de los destinatarios a los que podemos divulgar Datos Personales y Datos Personales Sensibles pueden estar ubicados en países fuera de la Unión Europea (“UE”), del Espacio Económico Europeo (“EEE”), del Reino Unido y de Suiza.

Algunos países donde pueden estar ubicados los destinatarios ya cuentan con un nivel adecuado de protección para los Datos Personales, y las transferencias a otros países pueden estar protegidas en virtud de acuerdos como las Cláusulas Contractuales Tipo de la UE de conformidad con el Artículo 46(2)(c) del RGPD. Las transferencias a cualquiera de nuestras filiales ubicadas fuera de la UE, el EEE, el Reino Unido y Suiza están sujetas a las Cláusulas Contractuales Tipo y al Acuerdo de Transferencia Internacional de Datos del Reino Unido para garantizar que sus datos estén protegidos adecuadamente.

Si los destinatarios se encuentran en otros países sin las debidas protecciones para los Datos Personales, tomaremos todas las medidas necesarias para garantizar que las transferencias fuera del EEE estén debidamente protegidas según lo exige la ley de protección de datos aplicable. Esto incluirá el uso de medidas de protección apropiadas, como las Cláusulas Contractuales Tipo.

Puede solicitar una copia de las medidas de protección que empleamos para proporcionar un nivel adecuado de protección para sus Datos Personales comunicándose con nosotros según se describe en la sección “¿Con quién puedo comunicarme acerca de esta Declaración?” a continuación.

Cómo ejercer sus derechos

Tomamos medidas para mantener los Datos Personales precisos y actualizados. Si reside en la UE, el EEE, el Reino Unido o Suiza, tiene ciertos derechos sobre los Datos Personales que recopilamos sobre usted. Para ejercer sus derechos sobre sus Datos Personales, complete este formulario o envíenos un email a privacy-requests@gofundme.com.

Si tiene alguna duda o queja, puede contactarse con nuestro Responsable de Protección de Datos enviando un email a DPO@gofundme.com.

Sus derechos

• Derecho de acceso: tiene derecho a confirmar con nosotros si sus Datos Personales se procesan y, de ser así, a solicitar acceso a dichos Datos Personales, incluidas las categorías de Datos Personales procesados, el propósito del procesamiento y los destinatarios o las categorías de destinatarios. Debemos tener en cuenta los intereses de terceros; por lo tanto, este no es un derecho absoluto. Si desea solicitar más de una copia, es posible que se cobre una tarifa.
• Derecho de rectificación: puede tener derecho a rectificar los Datos Personales inexactos o incompletos que le conciernan.
• Derecho de supresión (derecho al olvido): puede tener derecho a solicitarnos que borremos los Datos Personales que le conciernan.
• Derecho a la restricción del procesamiento: en ciertas circunstancias, puede tener derecho a solicitar que restrinjamos el procesamiento de sus Datos Personales. Sin embargo, cuando procesamos Datos Personales y Datos Personales Sensibles para los Fines de Procesamiento, pensamos que tenemos un interés legítimo en el procesamiento, que puede anular una solicitud que realice.
• Derecho a la portabilidad de los datos: puede tener derecho a recibir los Datos Personales que le conciernen, que nos haya proporcionado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y puede tener derecho a transmitir dichos datos a otra entidad.
• Derecho de oposición y derechos relacionados con la toma de decisiones automatizada: en determinadas circunstancias, puede tener derecho a oponerse, por motivos relacionados con su situación particular, en cualquier momento al tratamiento de sus Datos Personales, incluida la elaboración de perfiles, por nuestra parte y se nos podrá exigir que dejemos de procesar sus Datos Personales. Esto puede incluir solicitar la intervención humana en relación con una decisión automatizada para que pueda expresar su opinión e impugnar la decisión.

También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Oficina del Comisionado de Información o la autoridad de control de protección de datos competente. A continuación se detalla la autoridad de control de protección de datos pertinente para cada país en el que operamos:

Base legal para el tratamiento de datos en virtud del RGPD

Los Fines del Procesamiento para nuestra recopilación de Datos Personales y Datos Personales Sensibles, así como las diferentes bases legales para procesar estos datos, son los siguientes:

A continuación se detallan los Fines del Procesamiento y las bases legales correspondientes para los Datos Personales Sensibles:

Al confiar en la base de interés legítimo para procesar sus Datos Personales, equilibraremos el interés legítimo que perseguimos y, si corresponde, el de cualquier tercero relevante con su interés y sus derechos y libertades fundamentales en relación con la protección de sus Datos Personales. Esto nos permite asegurar que sea apropiado confiar en intereses legítimos y determinar cualquier medida adicional que debamos tomar para lograr el equilibrio adecuado.

Cambios a esta Declaración

Nos reservamos el derecho de actualizar y modificar esta Declaración en cualquier momento. Le notificaremos en caso de que se introduzcan modificaciones o actualizaciones a esta Declaración. Revise también esta Declaración periódicamente para estar al tanto de cualquier actualización o cambio.

¿Con quién puedo comunicarme sobre esta Declaración?

Si tiene inquietudes o preguntas sobre esta Declaración, contáctenos como se establece a continuación:

Para escaladas o quejas, puede contactarse con nuestro delegado de protección de datos enviando un email a DPO@gofundme.com.