<div><strong>Por qué este proyecto es necesario ahora</strong>
</div>
<div>Vivimos un momento crítico en materia de liderazgo. Las consecuencias de un liderazgo ejercido sin ética, sin autoconocimiento y sin las competencias necesarias son cada vez más visibles: organizaciones tóxicas, pérdida de confianza, desgaste emocional, decisiones irresponsables y un impacto negativo directo en la vida de millones de personas.
</div>
<div>Basta con observar a muchos de los máximos representantes políticos y empresariales del mundo, así como a fundadores de grandes corporaciones con enorme poder económico, para constatar una realidad preocupante: el liderazgo sin ética ni responsabilidad genera daño, aunque sea rentable a corto plazo.
</div>
<div><br />
</div>
<div>Las cifras son claras y alarmantes:
</div>
<ul>
<li>	altos niveles de desmotivación y burnout en las organizaciones,
</li>
<li>	altos niveles de desapego y absentismo
</li>
<li>    pérdida de talento,
</li>
<li>	entornos laborales poco saludables,
</li>
<li>	decisiones que priorizan el beneficio inmediato frente al impacto humano y social.
</li>
</ul>
<div><br />
</div>
<div><strong>El problema no es el liderazgo en sí. El problema es cómo se ejerce y con qué criterios eligen a quién lidera.</strong>
</div>
<div><br />
</div>
<div>Todos conocemos el impacto del liderazgo en las organizaciones.  Lo que llamamos el efecto cascada del liderazgo, pues un líder no impacta solo en resultados. Impacta en:
</div>
<div><br />
</div>
<div>•	la salud emocional de sus equipos,
</div>
<div>•	la cultura de la organización,
</div>
<div>•	la toma de decisiones,
</div>
<div>•	y, en última instancia, en la sociedad.
</div>
<div><br />
</div>
<div>Por ello, cuando mejoramos el liderazgo: mejoran las relaciones, mejora la confianza, mejora la calidad de vida de las personas y se generan organizaciones más humanas y sostenibles, que además también impactan en la sociedad.
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>Este es el efecto cascada que queremos activar con esta campaña</strong>: líderes más conscientes → organizaciones más sanas → personas con mejor calidad de vida → una sociedad mejor.
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>Nuestro propósito</strong>
</div>
<div>En TalensIA creemos que mejorar el liderazgo es una de las palancas más poderosas para mejorar la vida de las personas.
</div>
<div>Nuestro propósito es claro: queremos mejorar a los líderes para mejorar la vida de las personas de su entorno, y con ello, contribuir a una sociedad más justa, consciente y sostenible.
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>Por eso desarrollamos el modelo de liderazgo PICE®</strong>, un modelo:
</div>
<div>•	con base ética,
</div>
<div>•	estructura sólida,
</div>
<div>•	fundamentos científicos, pues surge de mi tesis doctoral, en la que diseño y valido el sistema integral de evaluación de liderazgo auténtico por competencias profesionales y de formación-aplicación de aquellas con menor puntuación,
</div>
<div>•	y resultados contrastados, positivos y sostenibles en el tiempo.
</div>
<div><br />
</div>
<div>PICE® no es una opinión ni una moda. Es un modelo validado, apoyado en mi investigación, literatura especializada y más de 300 casos de aplicación real, que demuestra que el liderazgo se puede evaluar, desarrollar y mejorar de forma consciente y responsable.
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>PICE® evalúa el liderazgo desde cuatro dimensiones clave</strong>:
</div>
<div><br />
</div>
<div>•	<strong>Personal </strong>– dimensión del autoconocimiento emocional, formada por 10 competencias, entre ellas: autogestión emocional, autoconfianza, autoestima, logro y resiliencia. 
</div>
<div>•	<strong>Interpersonal </strong>– dimensión de las relaciones auténticas e impacto en los demás, formada por 14 competencias, entre ellas: colaboración, empatía, desarrollo de los demás, gestión de conflictos, inspiración y trabajo en equipo.
</div>
<div>•	<strong>Cognitiva</strong> – dimensión de la resolución de problemas, toma de decisiones y visión, formada por 14 competencias, entre ellas: aprendizaje, creatividad, innovación, pensamiento crítico, flexibilidad y comunicación.
</div>
<div>•	<strong>Ética</strong> – dimensión de los valores que guian la aplicación de las otras 3 dimensiones, formada por 12 valores, entre ellos: integridad, coherencia, equidad, respeto y transparencia
</div>
<div><br />
</div>
<div>La suma de las dimensiones Personal e Interpersonal <strong>conforman la Inteligencia Emocional</strong>, con sus 24 competencias.
</div>
<div><br />
</div>
<div>El resultado es un Mapa de Liderazgo único, para ti o para tu organización, que muestra fortalezas reales y áreas de desarrollo prioritarias. A partir de tu mapa de Liderazgo podrás acceder al campus virtual de formación en competencias PICE®, recibir acompañamiento mediante IA educativa y con consultores acreditados que te ayudarán a alcanzar tu máximo desempeño como líder. Además, una vez superados niveles del 70%, obtendrás la acreditación oficial de Great Leader y de tus competencias como líder.
</div>
<div><br />
</div>
<div>Puedes ver más información <a href="https://talensia.es/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en nuestra web</a> 
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>Por qué una campaña de crowdfunding</strong>
</div>
<div><br />
</div>
<div>Queremos que el modelo PICE® sea accesible a el mayor número de líderes actuales y potenciales, de cualquier entidad, con indepencia del tamaño o del tipo de organización. No solo para grandes empresas, sino también para:
</div>
<div>•	pymes,
</div>
<div>•	emprendedores,
</div>
<div>•	profesionales,
</div>
<div>•	y personas que desean liderar mejor su empresa y su propia vida.
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>Con esta campaña buscamos:</strong>
</div>
<div>•	dar máxima difusión al modelo PICE®,
</div>
<div>•	acercarlo a quienes hoy no tienen acceso a herramientas serias de evaluación del liderazgo,
</div>
<div>•	y <strong>generar una comunidad de líderes comprometidos</strong> con un liderazgo ético, eficaz y responsable.
</div>
<div><br />
</div>
<div>No se trata solo de financiar un proyecto. <strong>Se trata de invertir en un cambio de paradigma del liderazgo.</strong>
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>Si creemos que el liderazgo importa, si creemos que las decisiones de quienes lideran afectan directamente a la vida de las personas, entonces invertir en liderazgo ético y competente es invertir en el futuro.</strong>
</div>
<div><strong>Este proyecto es una invitación a formar parte de ese cambio.</strong>
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>El objetivo de financiación es 21.000€</strong>
</div>
<div>Este importe se destinará a:
</div>
<div>•	campaña de comunicación y difusión del modelo PICE®,
</div>
<div>•	implementación de automatismos de acceso seguro a las evaluaciones PICE con retroalimentación de informes individualizados y de pago por uso en la App TalensIA,
</div>
<div>•	creación de recursos y repositorios accesibles para líderes y organizaciones,
</div>
<div>•	y costes de gestión de la campaña.
</div>
<div><br />
</div>
<div>Esta es la primera fase de un proyecto mayor:
</div>
<div>•	Fase 1 → Lanzamiento y foco nacional. 
</div>
<div>•	Fase 2 → Expansión a LATAM y EE. UU.
</div>
<div>•	Fase 3 → Expansión europea
</div>
<div><br />
</div>
<div>Uso de los fondos:
</div>
<div>•	5.000 € → Campaña de comunicación y difusión (contenidos, vídeos, RRSS, PR, lanzamiento)
</div>
<div>•	6.000 € → Desarrollo e implementación de automatismos (acceso y pay per use en la App TalensIA)
</div>
<div>•	7.000 € → Producción de materiales accesibles (recursos PICE para pymes y profesionales y mentorías/consultorías)
</div>
<div>•	3.000 € → Costes de plataforma, ciberseguridad, hosting, gestión y contingencia
</div>
<div><br />
</div>
<div><strong>SISTEMA DE DONATIVOS y RECOMPENSAS</strong>
</div>
<div><br />
</div>
<div>Existen 7 categorías de recompensas, que escalan por nivel de servicio y volumen, tal como se detallan en el cuadro siguiente:
</div>
<div><br />
</div>
<ul>
<li><strong>Donativo de 10€	Agradecimiento crowdfunding</strong>	Aparecerás como mecenas en nuestra web y recibirás una acreditación - sello blockchain de apoyo al liderazgo con base ética, modelo PICE.
</li>
<li><strong>Donativo de 35€	Obtendrás tu Mapa PICE</strong>:	Acceso a la evaluación completa de liderazgo PICE e informe personalizado con el detalle de tus fortalezas y áreas de mejora.
</li>
<li><strong>Donativo de 95€	Mapa PICE + acceso al campus </strong>de formación en competencias PICE. Incluye recursos pedagógicos y soporte 24/7 mediante IA educativa.
</li>
<li><strong>Donativo de 150€	Líder Acreditado</strong>	Mapa PICE + Campus + Acreditación de competencias como líder PICE que incluye certificado blockchain PICE con sello digital.
</li>
<li><strong>Donativo de 250€	Pack Emprendedores	</strong>Mapa PICE + Campus + Acreditación + sesión de mentoring individual con un experto. Ideal para freelancers, fundadores y líderes emergentes.
</li>
<li><strong>Donativo de 950€	Pack Empresa 5 líderes</strong>	Mapa PICE para 5 líderes, acceso al campus, informe comparado corporativo benchmark y una sesión grupal de consultoría estratégica.
</li>
<li><strong>Donativo de 1.950€	 Mapa Organizacional PICE	</strong>Mapa PICE para 10 líderes + campus + análisis organizacional y plan de acción con consultor senior. Incluye sesión ejecutiva con la dirección.
</li>
</ul>
<div><br />
</div>
<div>Tal como se detalla en el cuadro de recompensas, además de la recompensa del Mapa PICE que incluye la evaluación de liderazgo, su informe completo pormenorizado de resultados y acceso al campus online para su formación en aquellas competencias menor valoradas, para los grupos de emprendedores o de empresa, se contemplan adicionalmente sesiones de mentoría con consultores senior de TalensIA, lo cual es de gran valor para garantizar el máximo desempeño de los líderes evaluados.
</div>
<div><br />
</div>
<div>Juntos, con tu apoyo, podremos mejorar a los líderes para mejorar la vida de las personas de su entorno, de sus organizaciones, y con su impacto, construir una sociedad más justa, consciente y sostenible.
</div>
<div><br />
</div>
<div>¿Nos ayudas a implementar el cambio de paradigma del liderazgo?
</div>

Un standard de Liderazgo que mejora organizaciones

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