Ergonomics in Benin
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Bonjour,
Je vais vous raconter l’histoire d’un ergonome. Il est allé au Bénin et il a déjeuné dans un restaurant près du port autonome de Cotonou . En général, les ergonomes observent l’activité de travail. Cet ergonome, a observé l’activité de travail des serveurs. En fait dans ce restaurant, la cuisine est au rez-de-chaussée et l’espace pour déjeuner au premier étage. Ce qui veut dire que les serveurs doivent descendre et monter à chaque commande.
Après son analyse, il a bien sûr imaginer des améliorations ! Mais sans demande que peut-on faire ? Rien
Qui suis-je ?
Je m’appelle Carole, 26 ans Béninoise. j’ai effectué mes études supérieures en France. A l’issue de mon diplôme en ergonomie, j’ai décidé de créer une entreprise de conseil (Ergolience)afin d’accompagner les entreprises qui rencontrent des difficultés en santé, sécurité, qualité, production et même les entreprises ayant des projets de conception dans tous les domaines.
L’ élément déclencheur ...
Les travailleurs du secteur primaire, secondaire et tertiaire de l’economie béninoise s’exposent aux risques consciemment ou inconsciemment. En tant qu’ergonome mon soucis est de sensibiliser sur les risques professionnels .
Mon point de vue est le suivant : Si dans une entreprise, les personnes travaillent dans des conditions difficiles ou contraignantes ils sont moins efficaces et peuvent à la longue se rendre malade. Et l’entreprise risque de ne pas vivre longtemps.
L’ Ergonomie une discipline peu connue et riche
Nous pouvons faire des améliorations en tant qu’ergonome ! Mais comme diraient nos enseignants « Pas de demande, pas d’intervention »
Comment succiter la demande ?
Communiquer!!! Dire et montrer aux personnes comment nos compétences pourraient leur être utile pour améliorer la santé, la performance, la qualité.... Parce qu’il y a des personnes qui ont peut-être besoin d’aide.
La demande
Aider nous à lever des fonds pour financer les besoins en communication.
Carole Akogbekan
Je vais vous raconter l’histoire d’un ergonome. Il est allé au Bénin et il a déjeuné dans un restaurant près du port autonome de Cotonou . En général, les ergonomes observent l’activité de travail. Cet ergonome, a observé l’activité de travail des serveurs. En fait dans ce restaurant, la cuisine est au rez-de-chaussée et l’espace pour déjeuner au premier étage. Ce qui veut dire que les serveurs doivent descendre et monter à chaque commande.
Après son analyse, il a bien sûr imaginer des améliorations ! Mais sans demande que peut-on faire ? Rien
Qui suis-je ?
Je m’appelle Carole, 26 ans Béninoise. j’ai effectué mes études supérieures en France. A l’issue de mon diplôme en ergonomie, j’ai décidé de créer une entreprise de conseil (Ergolience)afin d’accompagner les entreprises qui rencontrent des difficultés en santé, sécurité, qualité, production et même les entreprises ayant des projets de conception dans tous les domaines.
L’ élément déclencheur ...
Les travailleurs du secteur primaire, secondaire et tertiaire de l’economie béninoise s’exposent aux risques consciemment ou inconsciemment. En tant qu’ergonome mon soucis est de sensibiliser sur les risques professionnels .
Mon point de vue est le suivant : Si dans une entreprise, les personnes travaillent dans des conditions difficiles ou contraignantes ils sont moins efficaces et peuvent à la longue se rendre malade. Et l’entreprise risque de ne pas vivre longtemps.
L’ Ergonomie une discipline peu connue et riche
Nous pouvons faire des améliorations en tant qu’ergonome ! Mais comme diraient nos enseignants « Pas de demande, pas d’intervention »
Comment succiter la demande ?
Communiquer!!! Dire et montrer aux personnes comment nos compétences pourraient leur être utile pour améliorer la santé, la performance, la qualité.... Parce qu’il y a des personnes qui ont peut-être besoin d’aide.
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Carole Akogbekan
Organizer
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